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3月29日，中国人民银行原行长周小川在博鳌亚洲论坛2023年年会"碳中和：困局与破局" 分论坛上讲到，部分金融机构表示自己做到低碳，比如办公室不排碳，数据中心使用太阳能或者绿色能源等，但这远远不够。更重要的是投资、信贷包括其他金融活动所支持的对象里是不是向零碳前进，是不是有助于他们实现零碳发展。
“竞业限制协议是双方当事人协商一致的结果，应是当事人真实意思的表示，在劳动者不同意时，是不能签订竞业限制协议的，如果发生劳动者被胁迫等，竞业限制协议是无效的。”沈建峰说，开具离职证明是用人单位的法定义务，法律并未为离职证明出具设置前提条件。用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
与此同时，在相关个股股价大幅上涨期间，遭到了重要股东减持，如海天瑞声近期发布的关于股东减持的公告显示，中移投资计划通过集中竞价及大宗交易方式减持所持有海天瑞声股份合计不超过128.4万股；汉王科技在回复深交所关注函时表示，公司前十大股东中有三家在2月初减持公司股份；通宇通讯公告称，公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员时桂清拟在6个月内减持公司股份合计不超过804.11万股(占公司总股本比例的2%)。
杨保全建议，根据目前关于竞业协议争议案件及企业竞业协议落地角度的情况，国家可以制定更为明确和严格的法律法规，对竞业协议的限制范围、时限、违约责任等方面进行规范和限制，从而保障员工的合法权益。同时，企业应不断完善、调整竞业协议的约定，根据企业的实际情况，灵活设置限制范围、时限和补偿方式等，使其更加公正和合理。